Taal


Warning: Division by zero in /home/newlookj/www/wp-content/plugins/wordpress-simple-survey/quiz_js.php on line 60

Warning: Division by zero in /home/newlookj/www/wp-content/plugins/wordpress-simple-survey/quiz_js.php on line 97

ONZE ACTIVITEITEN


Verkoper, Floor Manager, Visual Merchandiser, Store Manager … Bij New Look passie voor mode kan vele vormen aannemen! Wat uw specialiteit, kom druk uw talenten en geniet van echte carrièremogelijkheden! Leert meer dan trendy, zal je een bedrijf te sluiten met een sterke geschiedenis en waarden …

ONZE MEDEWERKERS

REKRUTERING EN INTEGRATIE

Als je bij New Look start, word je individueel begeleid zodat je je gemakkelijker kunt inwerken in je job, je sneller een idee krijgt van onze bedrijfscultuur en je je ook vlotter kunt vertrouwd maken met je nieuwe werkomgeving.

Hoe solliciteren ?
Een individueel integratieparcours
VerkoopsteamJe bent gepassioneerd door mode en je zou graag werken als verkoper/verkoopster?

Wij hebben

regelmatig vacatures voor jobs met een contract voor onbepaalde en bepaalde duur en wij bieden ook studentencontracten aan, stages enzovoort. Om spontaan te solliciteren, ga je gewoon naar een New Look-winkel, waar je dan je cv en een motivatiebrief afgeeft.

Als jouw kandidatuur in aanmerking komt, word je door de Store Manager gecontacteerd voor een gesprek.

ManagerJe bent een geboren leider? Bij New Look kun jij je volledig ontplooien als Store Manager, Floor Manager of ook nog Visual Merchandiser.

Reageer dan snel op een van onze vacatures of solliciteer spontaan op onze website.

Als jouw kandidatuur wordt uitgekozen, bellen we je op. Verder in de rekrutering procedure ontmoet je eerst een van onze HR-collega’s en vervolgens iemand van onze operationele teams.

Het « winkelparcours »Voor de Managers :

Je krijgt 2 à 3 weken opleiding in een New Look-winkel waarbij je wordt begeleid en opgevolgd door een mentor. Op je eerste dag krijg je een integratiepakket met tal van praktische informatie.

Vervolgens word je door jouw team in jouw winkel ontvangen. De eerste maanden zorgt HR voor een regelmatige follow-up.

Voor de Verkopers :

Je wordt ontvangen en opgeleid door het managementteam van jouw winkel en van deze mensen krijg je ook een integratiemap met alle nodige informatie over de winkelprocedures en over wat er van jou wordt verwacht.

Het « kantoorparcours »Je ontmoet de werknemers van de verschillende diensten om zo hun werk en hun functie binnen New Look te kunnen begrijpen.

Om feeling te krijgen met de realiteit op het terrein moet je natuurlijk ook winkelervaring opdoen…

Je zult dus een aantal dagen doorbrengen in een van onze winkels om inzicht te krijgen in het dagelijkse werk van onze teams en om onze klanten te ontmoeten.